-
[QUOTE=kenjin_knightvn2009;103671]Thưa ông, tôi cũng đồng ư với ông.
Nhưng dân VN, hải ngoại cũng nội, có một cái thói quen kỳ cục, là khi mở miệng ra, bao giờ cũng khen dân tộc ḿnh thông minh!
Thông cái cù lần minh cái mốc thếch: chỉ có khả năng đi làm mướn mà thôi.
300 trăm nay VN đă cống hiến ǵ cho văn minh nhân loại. 20 năm IT vào VN, VN đă có sản phẩm IT nào ra hồn?
Dân VN chỉ có khả năng đi ở đợ: trí óc hay chân tay cũng vậy.[/QUOTE]
Tất cả là từ giáo dục và hướng dẫn và mọi sự và ảnh hưởng xung quanh. Gần đèn th́ sáng gần mực th́ đen. Thêm một cái nữa có tạo điều kiện cho họ không hay là người lănh đạo hướng dân ḿnh đi xuống thùng rác th́ họ rũ nhau đi xuống hố rác thôi
Cái mà tôi thấy rơ ràng mà tôi đă thấy và nói lên sự thật, là đâu óc người VN không có đến nổi tệ đâu
Cái thời tôi đi học v́ sống v́ chết, không học th́ đói th́ lo học, không có lựa chọn
Bọn Tàu bọn Ấn qua Mỹ học th́ nó chọn bọn tinh tú qua Mỹ học năm xưa. Chính bọn tôi đă học và làm chung với bọn Ấn và Tàu, xin nói thiệt bọn hắn có ǵ đặc biệt đâu
Nếu so theo tỷ lệ 1 người VN có 20 thằng Tàu x́ dầu đậu hủ và 20 thằng Ấn Độ Cari, th́ VN ḿnh giỏi bọn hắn xa
-
[b]Cái mà tôi thấy rơ ràng mà tôi đă thấy và nói lên sự thật, là đâu óc người VN không có đến nổi tệ đâu[/b]: dạ, cái này th́ đồng ư.
[b]Nếu so theo tỷ lệ 1 người VN có 20 thằng Tàu x́ dầu đậu hủ và 20 thằng Ấn Độ Cari, th́ VN ḿnh giỏi bọn hắn xa[/b]: c̣n cái này th́ hoàn toàn không dám kết luận.
Có một lần tôi được tiếp xúc với hai nam sinh viên (a master by research and a PhD) Nhật, họ từ Nhật qua. Tiếng Anh rất lưu loát hơn tôi vào lúc đó, nhưng tôi nói, họ nói chúng tôi cũng hiểu nhau liền, hai ngày liền làm việc với họ. B́nh tâm, chân thật, khách quan mà nhận xét, họ không để lại ấn tượng ǵ đặc biệt. Ngoại trừ họ nói chuyện rất lịch sự dễ thương. Nhưng tại sao dân tộc họ xuất sắc quá trời. Cả thế giới nể trọng.
Tôi cũng được tiếp xúc với nhiều sinh viên Ấn Độ. Họ hành rất chăm chỉ. Lấy một chơi một, tôi có thể so sánh được với họ. Nhưng tại sao Ấn Độ cũng rất phát triển về IT (ngoại trừ Nhật)? Họ giỏi tiếng Anh hơn các quốc gia Châu Á khác?
Nói chung, tôi không đánh giá cao khả năng IT của người Việt Nam.
[QUOTE=MiniMe;103682]Tất cả là từ giáo dục và hướng dẫn và mọi sự và ảnh hưởng xung quanh. Gần đèn th́ sáng gần mực th́ đen. Thêm một cái nữa có tạo điều kiện cho họ không hay là người lănh đạo hướng dân ḿnh đi xuống thùng rác th́ họ rũ nhau đi xuống hố rác thôi
Cái mà tôi thấy rơ ràng mà tôi đă thấy và nói lên sự thật, là đâu óc người VN không có đến nổi tệ đâu
Cái thời tôi đi học v́ sống v́ chết, không học th́ đói th́ lo học, không có lựa chọn
Bọn Tàu bọn Ấn qua Mỹ học th́ nó chọn bọn tinh tú qua Mỹ học năm xưa. Chính bọn tôi đă học và làm chung với bọn Ấn và Tàu, xin nói thiệt bọn hắn có ǵ đặc biệt đâu
Nếu so theo tỷ lệ 1 người VN có 20 thằng Tàu x́ dầu đậu hủ và 20 thằng Ấn Độ Cari, th́ VN ḿnh giỏi bọn hắn xa[/QUOTE]
-
CSS? Có ai thích bàn?
Làm web cho bất cứ hardware nào, sử dụng bất kỳ loại (server) software nào, cũng cần phải biết CSS.
Có ai thích bàn CSS không? He he he he he
-
[QUOTE=kenjin_knightvn2009;103686]Làm web cho bất cứ hardware nào, sử dụng bất kỳ loại (server) software nào, cũng cần phải biết CSS.
Có ai thích bàn CSS không? He he he he he[/QUOTE]
Sure, anh cứ bàn ra đi, CSS rất là mạnh powerful .. Anh cứ nói CSS đi, ngày mai mốt tôi sẽ trở lại phản biện. Ở nhà được bốn ngày lể rồi, ngày mai tôi phải trở về sự thật làm việc bận rộn, vừa rồi tôi nhận việc mới của thằng Ấn Độ Cari bỏ rơi, nó bắt tôi phải nhận ngang xương bận chết bỏ, bây giờ project trong release cycle tôi phải coi vài thằng lính make sure nó làm chạy không th́ tôi toi mạng.
-
[QUOTE=kenjin_knightvn2009;103685][b]Cái mà tôi thấy rơ ràng mà tôi đă thấy và nói lên sự thật, là đâu óc người VN không có đến nổi tệ đâu[/b]: dạ, cái này th́ đồng ư.
[b]Nếu so theo tỷ lệ 1 người VN có 20 thằng Tàu x́ dầu đậu hủ và 20 thằng Ấn Độ Cari, th́ VN ḿnh giỏi bọn hắn xa[/b]: c̣n cái này th́ hoàn toàn không dám kết luận.
Có một lần tôi được tiếp xúc với hai nam sinh viên (a master by research and a PhD) Nhật, họ từ Nhật qua. Tiếng Anh rất lưu loát hơn tôi vào lúc đó, nhưng tôi nói, họ nói chúng tôi cũng hiểu nhau liền, hai ngày liền làm việc với họ. B́nh tâm, chân thật, khách quan mà nhận xét, họ không để lại ấn tượng ǵ đặc biệt. Ngoại trừ họ nói chuyện rất lịch sự dễ thương. Nhưng tại sao dân tộc họ xuất sắc quá trời. Cả thế giới nể trọng.
Tôi cũng được tiếp xúc với nhiều sinh viên Ấn Độ. Họ hành rất chăm chỉ. Lấy một chơi một, tôi có thể so sánh được với họ. Nhưng tại sao Ấn Độ cũng rất phát triển về IT (ngoại trừ Nhật)? Họ giỏi tiếng Anh hơn các quốc gia Châu Á khác?
Nói chung, tôi không đánh giá cao khả năng IT của người Việt Nam.[/QUOTE]
Tôi đă nói rồi bọn Nhật và bọn Ấn bọn Tàu hay là bọn ngoại quốc qua nước ngoài là bọn chính quy nên bọn hắn ghê như vậy, bọn Việt Nam bọn tôi hồi xưa (400.000 ngàn Việt ở Mỹ vào thời điểm 80s) mà số người VN đi học rất là đông không thua ǵ bọn hắn, 400.000 ngàn người mà so với 1.2 tỷ người bọn Tàu Ngố và bọn 1 tỷ bọn Ấn láu cá mà đâu có thua đâu. Cái đó để thời gian rồi sẽ trả lời
Khả năng IT ngưỡi VN làm IT rất cao, tự v́ người VN nhào vào học ngành khác như là EE, ME, PE, CE thôi. Họ lơ là ngành CS và Information System. Th́ tôi nói nếu VN chấu về ngành này rồi anh sẽ thấy
Gịng họ bên vợ tôi là IT 100%, ai cũng làm IT. Anh rễ cuả tôi là tôi nói thật và tôi đă nói trên đây nhiều lần nó là một thằng IT số một trên nước Mỹ này, nó đă từng làm 2000 đô la một giờ cho hẳng Fannie Mae and Freddie Mac củ chính phủ Mỹ vào 2005.
Tôi làm IT với bọn Ấn Độ, tôi thấy trí tuệ bọn Ấn Độ là tệ nhất trên thế giới, logic dài ḍng làm việc mánh khoé. Cái tài của nó là nói láo hay lănh đạo nó hay và đoàn kết thôi.
Bởi vậy ḿnh phải lên đây mà chỉ điểm sai mà học hỏi
-
Cái này gọi là [b]Trên đe dưới thớt[/b] hay [b]càng cao danh vọng càng dày giang nan[/b]. Nhưng tiền cao là vui rồi.
[QUOTE=MiniMe;103700]Sure, anh cứ bàn ra đi, CSS rất là mạnh powerful .. Anh cứ nói CSS đi, ngày mai mốt tôi sẽ trở lại phản biện. Ở nhà được bốn ngày lể rồi, ngày mai tôi phải trở về sự thật làm việc bận rộn, vừa rồi tôi nhận việc mới của thằng Ấn Độ Cari bỏ rơi, nó bắt tôi phải nhận ngang xương bận chết bỏ, bây giờ project trong release cycle tôi phải coi vài thằng lính make sure nó làm chạy không th́ tôi toi mạng.[/QUOTE]
*
* *
[u]Vài nhận xét chung về CSS[/u]
[list][*] H́nh như viết sao nó cũng "chạy". Nhưng kiểu này nó có thể bị "hư" bất cứ lúc nào và trong bất cứ browser nào.
[*] Rất khó nhận biết là ḿnh "dỡ" CSS đến độ nào: tại v́ điểm trên.
[*] Dễ học, dễ thấy kết quả. Nhưng những ǵ ta làm ra, có khi chỉ là một đống rác. (Giống như Visual Basic vậy, viết sao cũng được, nhưng không thể nào được với C/C++).
[*] Càng ngày Microsoft càng nhích lại gần hơn với W3C standards. Cho nên chúng ta nên tuân theo W3C standards khi làm CSS.
[*] Cả mấy năm nay rồi, người ta đă hạn chết sử dụng TABLE: Yahoo, Google v.v... bỏ TABLE. Sử dụng DIV and SPAN thôi. Nhưng những cái generation tools c̣n sử dụng TABLE: bad and naughty.
[*] Ai không có "khiếu" toán, dù chỉ là h́nh học phẳng, sẽ hơi lúng túng với mấy cái toạ độ âm của CSS.[/list]
He he he chỉ vài nhận xét chung. Ai tiếp đi he he he
-
Có vài thằng Ấn làm chung rất là láu cá, có khi nó mướn lại mấy thằng đang ở bên Ấn làm cho nó, nó trả 10$ một giờ. C̣n anh th́ ngồi chơi...rất là nhàn hạ. Bằng của nó mà xem lại chắc nhiều thằng cũng bỏ tiền mua bằng...Có lần nó cũng rủ đi t́m mối cho nó bằng cách cứ đi xin việc rồi mướn lại nó. Đúng là nhà đông con cho nên nó khôn lỏi...
-
[QUOTE=kenjin_knightvn2009;103671]Thưa ông, tôi cũng đồng ư với ông.
Nhưng dân VN, hải ngoại cũng nội, có một cái thói quen kỳ cục, là khi mở miệng ra, bao giờ cũng khen dân tộc ḿnh thông minh!
Thông cái cù lần minh cái mốc thếch: chỉ có khả năng đi làm mướn mà thôi.
300 trăm nay VN đă cống hiến ǵ cho văn minh nhân loại. 20 năm IT vào VN, VN đă có sản phẩm IT nào ra hồn?
Dân VN chỉ có khả năng đi ở đợ: trí óc hay chân tay cũng vậy.[/QUOTE]
Dân VN đa phần nói chung có tính vô kỷ luật và kêu ngạo. Trong các hăng to dân VN làm cũng khá đông như IBM, ATT, Cisco chẳng hạn nhưng lên sếp to rất ít, trong đó cari hay chệt th́ nhiều bởi v́ dân VN ít chịu lép vế với người ḿnh và thằng nào cũng muối ḿnh là số một chính v́ thế để có sự hậu thuẫn từ đám Việt rất khó. Trong lúc bọn Cari va Chệt th́ khác t.ui nó cùng bè support lẫn nhau rất lớn.
Theo tôi thấy các các công ty lớn mà tay Việt nào ngoi lên director hay VP th́ tay này giỏi thật sự và giỏi hớn đám ngoại tộc khác rất nhiều v́ một ḿnh ngoi lên phải là hàng có số má.
V́ cái văn hóa tranh ăn và khoái danh nên dân VN hay tranh nhau v́ tiếng "gáy". Kẻ lên làm boss th́ vêch mặt với đồng hương. Kẻ lính tráng th́ đấu đá lẫn nhau.
Nói chung th́ với cái văn hoa "lủy tre làng" thấm nhuần th́ dân VN chỉ làm small business th́ được và khó thích hợp cho corporate culture lắm. Small business th́ ḿnh làm chủ ḿnh...
Tóm lại cần cải thay đổi tư duy giáo dục từ lúc trẻ..như đámt rẻ Việt hiện nay ở ngoài này tôi thấy khác, đám qua MỸ 1-2 tuổi hoặc sinh ra ở đây thấy họ có các đức tính tốt lắm.
-
Nhân bàn chuyện đi interview hay resume ǵ đó, theo kinh nghiệm của tui từ ngồi để interview thiên hạ trong một hàng to có số má của MỸ th́ tôi thấy thế này. Tất nhiên các hăng start up th́ tui không rỏ b́ tui chưa bao giờ làm start up nên không biết.
1. Đâu tiên thương hay có màn phone interview trước và thỉnh thoảng có in person interview với HR khoảng 30 phút trên phone, nếu ọk là HR nó chuyển qua cho thăng hiring manager hẹn ngày gạp nó để nói chuyện Theo tui, bước này quan trọng à, nếu bước đầu thằng hiring manager nó có ấn tượng rồi th́ 55% ḿnh có cơ hội cho cái job, c̣n lại 40% c̣n lại là đến interview với group mục đích để group nó thấy minh có thể "fit" với bọn họ hay không đại khái là chút kiết thức và văn hóa làm việc bao gồm tính t́nh...
2. 5% c̣n lại là background của ḿnh khi nó gọi referrence tuy nhiên, kinh nghiệm thực tiển là đừng đưa số phone thăng direct boss của ḿnh, mà kiếm thằng co-workers nào ḿnh thân và làm việt nhiều với nó nhất v́ direct boss thường không thích chuyện này và nếu không được job th́ bọn boss nói nh́n ḿnh khác à, và tuy nhiên chỉ áp dụng cho việc làm về technical thôi, c̣n manager level th́ khác à.
3. Khi đi interview th́ dĩ nhiên ăn mặc gọn gàng rồi và dĩ nhiên đúng giờ. Ăn mặc lôi thôi theo tôi 80% rớt cai job từ cái nh́n ban đầu.
4. Trong resume, nếu không có thành tích ǵ nổi bật th́ ghi ít degree thôi ví dụ có 1 cai B.S và 3 cái Masters....th́ ghi 1 cái B.S và 1 cái Master thôi, đôi khi tuy job mà ḿnh ghi cái B.S thôi v́ lắm degree mà làm không ra ǵ th́ người ta chạy hết..như tôi thấy khi nh́n resume của mấy thằng Tàu bào giờ củng thấy ghi cả đống degree nhưng detail th́ chẳng làm cai ǵ ra hồn cả và đến interview hay nói nhăng nói cuội.
-
He he he cái này cũng không đúng. Tôi có một người bạn vong niên rất có khiếu làm boss. Ảnh đi đến đâu cũng kéo "người của ảnh" vào: trong đám này có 5 người Việt, một ông người Nước Mới gốc Ư, và một ông Nam Tư di dân. Sau này có thêm một ông tàu và một ông Anh nữa. Không phải lúc nào cũng kéo theo được hết, nhưng ai đi được th́ đi.
Những người Việt của chúng tôi làm chung với nhau cũng rất là b́nh thường như làm chung với những anh chàng không phải Việt Nam khác (ngoại tộc là cái mốc thếch ǵ)!
Chắc tại mấy ông láu cá cho nên người ta mới láu cá lại?
[QUOTE=oradb;103770]Dân VN đa phần nói chung có tính vô kỷ luật và kêu ngạo. Trong các hăng to dân VN làm cũng khá đông như IBM, ATT, Cisco chẳng hạn nhưng lên sếp to rất ít, trong đó cari hay chệt th́ nhiều bởi v́ dân VN ít chịu lép vế với người ḿnh và thằng nào cũng muối ḿnh là số một chính v́ thế để có sự hậu thuẫn từ đám Việt rất khó. Trong lúc bọn Cari va Chệt th́ khác t.ui nó cùng bè support lẫn nhau rất lớn.
Theo tôi thấy các các công ty lớn mà tay Việt nào ngoi lên director hay VP th́ tay này giỏi thật sự và giỏi hớn đám ngoại tộc khác rất nhiều v́ một ḿnh ngoi lên phải là hàng có số má.
V́ cái văn hóa tranh ăn và khoái danh nên dân VN hay tranh nhau v́ tiếng "gáy". Kẻ lên làm boss th́ vêch mặt với đồng hương. Kẻ lính tráng th́ đấu đá lẫn nhau.
Nói chung th́ với cái văn hoa "lủy tre làng" thấm nhuần th́ dân VN chỉ làm small business th́ được và khó thích hợp cho corporate culture lắm. Small business th́ ḿnh làm chủ ḿnh...
Tóm lại cần cải thay đổi tư duy giáo dục từ lúc trẻ..như đámt rẻ Việt hiện nay ở ngoài này tôi thấy khác, đám qua MỸ 1-2 tuổi hoặc sinh ra ở đây thấy họ có các đức tính tốt lắm.[/QUOTE]