Chuyện Vỉa Hè
HÀ NỘI (NV) - Có ít ra, 6.6 triệu hay 30% cán bộ đảng viên CSVN hiện nay đang ăn bám vào ngân sách nhà nước v́ thuộc loại “cầm tay, chỉ việc cũng không làm được."
Một cảnh thi tuyển công chức ở Sài G̣n. (H́nh: báo Pháp Luật Việt Nam)
Một bản phân tích của báo Lao Động hôm Thứ Ba, 11 tháng 12, 2012 nêu ra như vậy, nhân có chuyện ông Trương Trọng Dực, chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm Tra Thành Ủy Hà Nội kêu ca mới đây về t́nh trạng chạy “biên chế” đang rất phổ biến trong các cơ quan thành phố.
Con số nói trên không có ǵ mới v́ đă từng được đề cập trong một phiên họp Quốc Hội CSVN hồi tháng 3 mà ông Bộ Trưởng Nội Vụ Nguyễn Thái B́nh cam kết chấn chỉnh để giúp guồng máy nhà nước hoạt động hiệu quả. Ông nh́n nhận “bản thân tôi có nghe” chuyện chạy chức chạy quyền trong guồng máy nhà nước tốn nhiều tiền của mới có một “suất” nhưng “thực tế chỉ ra được thật khó,” theo báo Dân Trí ngày 26 tháng 3, 2012.
Theo ông Dực nói trong cuộc họp của thành phố ngày 7 tháng 12, 2012, muốn vào “biên chế” tức trở thành công chức tại các quận huyện của thành phố Hà Nội, người ta phải hối lộ “không dưới 100 triệu đồng.” Số tiền này là tiền lương ít nhất 8 năm liên tiếp căn cứ trên mức lương tối thiểu. Hệ quả của cách tuyển dụng cán bộ công chức nhà nước bằng cách ăn hối lộ là “có khoảng 30% số công chức làm việc tốt, 35% số công chức viên chức khá và trung b́nh; số c̣n lại chưa yên tâm khi giao công việc.”
Cái tỉ lệ này tương đương với tỉ lệ chung cho cả nước được nêu ra để chất vấn ông Bộ Trưởng Nội Vụ Nguyễn Thái B́nh hồi tháng 3.
Tại cuộc chất vấn ông Bộ Trưởng Nội Vụ Nguyễn Thái B́nh ở Quốc Hội, ông đại biểu Lê Như Tiến, kêu rằng “30% cán bộ làm được việc, 30% phải cầm tay chỉ việc, hơn 30% c̣n lại cầm tay chỉ việc vẫn không biết làm” mà ông cho là “do khâu tuyển dụng có vấn đề.”
Ông Nguyễn Thái B́nh khoe bộ của ông “đang tiến hành xây dựng đề án cải cách chế độ công vụ công chức để cải thiện chất lượng công chức, viên chức cũng như hiệu quả giải quyết công việc của khối cơ quan nhà nước” và là “nhiệm vụ trọng tâm Bộ Nội Vụ đề ra trong nhiệm kỳ này.”
Thật ra, cả chục năm trước, chế độ Hà Nội đă loan báo kế hoạch “tinh giản biên chế” theo áp lực của các định chế tài trợ quốc tế nhưng rồi, guồng máy nhà nước từ trên xuống dưới mỗi ngày ph́nh ra một lớn hơn chứ không hề nhỏ đi.
Ngày 4 tháng 4, 2012 đă diễn ra phiên họp đầu tiên của “Ban chỉ đạo trung ương về đề án tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức” CSVN “dưới sự chủ tŕ của Phó Thủ Tướng Nguyễn Xuân Phúc” và ông Nguyễn Thái B́nh là “phó ban.” Suốt nhiều năm qua, chương tŕnh “tinh giản biên chế” vẫn tái diễn cảnh đánh trống bỏ dùi chỉ v́ t́nh trạng chạy “biên chế” hay “chạy chức” diễn ra phổ biến ở tất cả mọi cấp.
Sự phi lư của guồng máy công quyền CSVN là nuôi hàng triệu người không làm ǵ mà vẫn có lương. Lương cán bộ công chức th́ ít ỏi không đủ sống nhưng lại có hàng đoàn người sẵn sàng hối lộ những số tiền lớn để có một “suất.”
Trên các báo Dân Trí ngày 27 tháng 3, 2012, 10 tháng 12, 2012, và 11 tháng 12, 2012, người ta thấy rất nhiều độc giả của báo này tố cáo số tiền hối lộ “100 triệu” ở Hà Nội là quá “bèo.” Ngay ở các tỉnh và ở những vùng hẻo lánh, tiền hối lộ đă cả 100 triệu đồng rồi.
Ở những cơ quan “có thu” như thuế vụ, kho bạc nhà nước, hải quan, v.v... th́ tiền hối lộ phải gấp bội, có thể 400 triệu đồng, 500 triệu đồng hay nhiều hơn nữa. Để làm một ông cảnh sát giao thông đứng đường giá bạc tỉ hay bao nhiêu? Làm sếp của những ông này từng được đề cập phải chạy hàng triệu đô la.
Tại sao lương chết đói mà người ta vẫn cố chen nhau vào? Cơ hội tham nhũng, ăn hối lộ sẽ không những giúp người ta thu hồi vốn mà c̣n trở nên giàu có. Ông tổng bí thư đảng CSVN Nguyễn Phú Trọng khi trả lời cử tri Hà Nội hôm đầu tháng từng nh́n nhận nếu trị tội tham nhũng tới nơi tới chốn th́ “sinh thù oán.”
Tư Ngộ
nguồn:
http://www.vietsn.com/forum/showthread.php?t=603472
Reply With Quote
Bookmarks