GS Ngô Bảo Châu và “bài toán” vực dậy nền Toán

[oradb]

Nếu GS NBC là người tài giỏi thì hành động thiết thực nhất của ông là cho ra đời 1 số đáng kể tiến sỹ Toán với trình độ quốc tế. Ông phải nhìn ra ngành Toán cao cấp VN có vấn đề gì và phải có giải đáp ngắn hạn, trung hạn, và dài hạn. Dĩ nhiên kiến thức đạt được phải thích hợp và có tính áp dụng cao đối với VN.

Đu'ng va^.y, kiếm ma6'y thang cu giỏi toán sau khi xong cái B.s về Toán thì cho no qua Chicago học lấy Ph.D về Toán, vài chục triệu trẻ Việt không kiếm ra 10 thằng chịu học Toán hay sao, rồi rủ nó qua Chicago học Ph.D về Toán . Tiền học thì waive do co stipen từ trường .

20 triệu mà chia chắc chắc ngon à . NBC biết làm business đó chứ :-)))

[mơtiên]

Theo tại Mỹ, trung bình mỗi năm phải xuất bản 4 công trình liên tiếp trong 7 năm mới được làm Professor. GS Châu "đang không" được nhảy vào làm Full Professor là hay rồi.

Nhưng nếu không tiếp tục xuất bản thì uy tín sẽ bị sụt giảm, bạn bè xa lánh, đến cuối cùng xấu hổ tự xin nghỉ, chứ truờng Mỹ không thể sa thải Full Professor.

4 publications một năm là ngành khác chứ ngành toán không có chuyện đó . Có nhiều nhà toán học cả đời chỉ viết được một đề án . Toán cao cấp rất khó, không thể viết loạn được . Chẳng hạn như mấy năm trước có một ông tuyên bố giải được một bài toán khó, đến khi trình làng thì người ta tìm ra ngay cái sai, thế là phải về nhà làm thêm hai, ba năm nữa mới tìm ra cách giải đúng . Nếu bạn không tin thử xem publications của mấy ông giáo sư khác của trường Chicago . Một số publications của họ chỉ là slideshows từ seminars.

[Trungthuc5]

Xin trả lời TV "Mơ Tiên" vắn tắt:

-Hãy click vào cái link tôi cho sẽ thấy thành tích của các giáo sư khác ngay cả ở ngạch associate; Họ viết nhiều đếm không hết.

GS Châu sở dĩ được thuê với ngạch professor vì:

Ông đang có ngạch professor ở ĐH Paris
Ông đã được nhà nước ngang nhiên phong chức giáo sư.

Thủ tục thuê người ở Mỹ, khi bạn ở ngạch nào ở một hãng hoặc cơ quan chính phủ thì sẽ đuợc thuê ở ngạch bạn đang có. Ví dụ một người đang là Staff Engineer khi được một hãng khác thuê cũng sẽ được ngạch đó hoặc hơn, có nghĩa là Staff hoặc Principle Engineer.

Thuê nhầm người là chuyện xảy ra rất thông thường ở Mỹ. Hàng năm vẫn bị cái gọi là focal review. Bị phê xấu vẫn có thể bị đi về nhà quét nhà cho vợ.

[phạm đức hiệp]

ông ngô bảo châu này về nước tính toán sao cho các quan ăn được càng nhiều tiền của dân càng tốt - như thế mới mong được trọng dụng :p

trình toán chỉ dùng vào việc đấy thôi - ở xứ việt cộng nó thế , như mao nói : trí thức ko bằng cục phân

[FatDuck]

Nghiên cứu toán học mà bị theo dõi kiểu đi chợ nấu ăn.............. .. cười muốn rụng răng luôn! :D:D:D

Thế đồng rận có biết click vào cái link Trungthuc5 cho để thấy thành tích của các giáo sư khác ngay cả ở ngạch associate không? Họ viết nhiều hơn ngô bảo gì gì đó. Hay định bảo là vì cười rụng răng nên không thể thấy gì? LOL.

[Dr_Tran]

Thủ tục thuê người ở Mỹ, khi bạn ở ngạch nào ở một hãng hoặc cơ quan chính phủ thì sẽ đuợc thuê ở ngạch bạn đang có. Ví dụ một người đang là Staff Engineer khi được một hãng khác thuê cũng sẽ được ngạch đó hoặc hơn, có nghĩa là Staff hoặc Principle Engineer.

Thuê nhầm người là chuyện xảy ra rất thông thường ở Mỹ. Hàng năm vẫn bị cái gọi là focal review. Bị phê xấu vẫn có thể bị đi về nhà quét nhà cho vợ.

Dear Trungthuc5, hồi tôi còn ở Cornell, học môn Computer Sci, có ông thầy học Ph.D. Stanford ra, rất giỏi, dạy rất hay. Chỉ là nghiên cứu vào ngõ cụt, hay ngành ông ta lúc đó chưa ai có thể khai thông, nên không xuất bản được 4 major papers/ year.

Thế là cho dù đã có Professorship, vẫn bị thất sủng, văn phòng bị dời xuống basement tối thui.

1 lần ông ta buồn buồn, nói "I am gonna leave". Và ông ta đi trường khác, chắc chắn "xuống hạng" kém hơn, không còn 5 stars, có khi community college không chừng.

Hồi đó tôi ngây thơ đâu hiểu, biết chuyện.

Sau này nghĩ lại mới biết, thì ra, do không xuất bản đủ "quota" (publish or perish), ông ta bị đẩy vào chỗ "không đi không được", do xấu hổ với bạn bè, học trò.

Và đừng nói Cornell "ác". Họ phải như vậy, vì hàng năm đều có đánh giá giữa peers với nhau, nếu không xuất bản nhiều, quan trọng, thì sẽ mất grants, mà mất grants thì như mất máu vậy, không tiền nuôi Ph.D. students, không tiền nghiên cứu, thuê sinh viên làm tiếp tay, v.v... và chừng 3, 5 năm liên tục xuống hạng thì dẹp luôn cái Deparment, từ ông Dean trở xuống đều mất job.

----------------------------

Chicago không khác, họ bị ÉP nặng nề là PHẢI xuất bản bao nhiêu papers hàng năm, NO EXCUSE.

Họ thuê GS Châu là để hút grants, nhưng nếu GS Châu không xuất bản đủ số papers nào đó họ muốn, hoặc có nhưng không quan trọng, thì họ vẫn bị mất grants, và khi đó họ BUỘC phải ép GS Châu rời khỏi, để họ khỏi mang tiếng, và dùng tiền đó thuê người khác về.

Academia rất bạc bẽo, do đó tôi chạy khỏi, chứ hồi 20s ai lại chẳng muốn mình xuất bản, viết sách, v.v... để đời cho con cháu.