Bằng thật, bằng giả ở Việt Nam khó ai biết. Tuy nhiên tôi công nhận là hăng điện tử Poster có can đảm mướn một số lượng công nhân “overqualified” lớn như vậy.
Cả ngàn cử nhân làm công nhân tại một doanh nghiệp
(LĐ) - Số 48 - Thứ tư 06/03/2013 10:57
Tại Cty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng, hiện có gần 1.000 cử nhân làm việc ở vị trí... công nhân. Đây chỉ là một phần nhỏ, minh chứng cho sự bất cập, mất cân đối của việc đào tạo nguồn nhân lực hiện nay.
Giám đốc nhân sự Cty TNHH điện tử Poster Đà Nẵng - ông Lê Duy Lương - cho biết, Cty này hiện có 16.000 CN, nhưng có đến cả ngàn người có bằng cử nhân, kỹ sư. Cá biệt, có CN có cả 2 bằng cử nhân, hoặc cả hai vợ chồng đều là “ông bà cử” làm CN tại Cty. Tuy nhiên, thực tế con số CN có bằng ĐH c̣n nhiều hơn hàng ngàn người công khai đăng kư trong hồ sơ nhân sự. Theo ông Lương, hầu hết các bạn có bằng ĐH mà làm CN tại Cty đều mặc cảm với quê hương, gia đ́nh và bạn bè. Họ không muốn công khai lộ diện danh tính và Cty cũng không đ̣i hỏi bằng cấp. Nhiều người có bằng ĐH nhưng chỉ khai tŕnh độ lớp 9, 12... Mặt khác, họ giấu thông tin cá nhân là v́ trước đây, từ năm 2009 trở về trước, Cty chúng tôi không nhận CN có bằng ĐH với lư do số lao động này hay “nhảy việc”, bất ổn định.
Từ thực tế tại Cty Poster, ông Lương đúc kết, có 3 nguyên nhân chính khiến các cô cậu cử nhân, kỹ sư phải chấp nhận làm CN với mức lương thấp, lăng phí kiến thức ĐH của ḿnh là “không xin được việc làm”; “thực trạng mất kiểm soát ở các DN tư nhân về chế độ chính sách như BHYT, BHXH, chế độ thai sản, chính sách cho lao động nữ... khiến người lao động ở khối DN này bị chịu nhiều thiệt tḥi” và nguyên nhân nữa là “làm tạm để chờ xin việc”. Dẫu với nguyên nhân ǵ th́ việc cả ngàn người có bằng ĐH chấp nhận làm CN cũng khiến chúng tôi áy náy khi tuyển dụng, trả lương. Thực tế, mọi lao động sau khi được tuyển dụng vào làm CN đều được Cty đào tạo như nhau. Họ chỉ cần làm 1 công đoạn của dây chuyền lắp ráp linh kiện tai nghe - sản phẩm chính của Cty Poster.
...
http://laodong.com.vn/Xa-hoi/Ca-ngan...iep/104768.bld
Bookmarks