Công nhân Đình Công / Xuống Đường?

[alamit]

Công nhân Đình Công / Xuống Đường?
Công nhân công ty giày Sunjade ở Thanh Hóa đình công
RFA 15.05.2012




Trên 8 ngàn công nhân Công ty giày Sunjade ở khu cộng nghiệp Lễ Môn, tỉnh Thanh Hóa hôm qua tiến hành đình công để đòi hỏi quyền lợi.

Truyền thông trong nước loan tin cho biết nguyên nhân dẫn đến việc công nhân tiến hành biểu tỏ thái độ của họ là vào chiều ngày 11 tháng 5 vừa qua có một công nhân bị quản lý người Đài Loan đánh đến sưng tím mặt.

Công nhân đã đồng loạt ngưng làm việc đòi hỏi giới chủ Công ty giày Sunjade phải đình chỉ công việc của người bị cho là đánh công nhân để điều tra. Nếu đúng thực thì thủ phạm phải bị trục xuất về nước. Nhân dịp này, công nhân cũng kiến nghị giới chủ phải thực hiện đúng quyền lợi cho họ vì trong hai năm qua, công ty chưa tăng lương định kỳ cho công nhân. Hiện còn 650 công nhân của công ty chưa có thẻ bảo hiểm xã hội. Chất lượng bữa ăn cần phải được cải thiện để bảo đảm giúp người công nhân tái tạo sức lao động.

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa, ông Đào Trọng Quy, đã có yêu cầu phía công ty Sunjade đến ngày 20 tháng 5 này phải giải quyết những vướng mắc được công nhân nêu ra.

[alamit]

Công nhân Đình Công / Xuống Đường?
Nữ công nhân ngất xỉu trong cuộc đình công căng thẳng



Cuộc đình công đòi tăng lương của công nhân Công ty TNHH Matrix Vinh đã diễn ra đến ngày thứ 3. Tình hình vẫn chưa lắng xuống khi công ty khẳng định sẽ không tăng lương. Đã có 2 công nhân bị thương trong cuộc đình công diễn ra vào sáng 23/5.



Ông Lưu Ji Liu - Giám đốc Công ty TNHH Matrix - Vinh (áo trắng) trả lời kiến nghị của công nhân

Từ ngày 21/5, hàng nghìn công nhân thuộc các phân xưởng A1, 2, 3, 4 và B1 - Công ty TNHH Matrix - Vinh (đóng tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh - Nghệ An) đã đồng loạt nghỉ việc đòi tăng lương và đảm bảo một số điều kiện làm việc cũng như chế độ đãi ngộ dành cho người lao động. Đến chiều ngày 22/5, một cuộc đối thoại giữa đại diện công nhân và Ban giám đốc công ty với sự chứng kiến của đại diện BQL và Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam, Công an tỉnh Nghệ An, Công an Tp Vinh và Ban quản lý Khu công nghiệp Bắc Vinh đã diễn ra.

Tại cuộc đối thoại này, 10 ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được phản ánh trực tiếp đến lãnh đạo công ty. Phía công ty cũng đã thừa nhận một số sai sót của mình trong thời gian qua, đơn cử như chưa chi trả tiền chế độ nghỉ Tết Nguyên Đán cho một bộ phận công nhân, chậm trả lương và tính sai lương cho người lao động. Tuy nhiên phía công ty này cũng khẳng định, hiện tại chưa thể tăng lương cho người lao động.



Hàng trăm công nhân tiếp tục bao vây khu văn phòng của công ty

Về vấn đề phúc lợi xã hội như hỗ trợ xăng xe, nhà trọ, ăn trưa, trong thời gian 1 tháng kể từ khi công nhân trở lại làm việc, công ty có trách nhiệm điều tra, khảo sát thực tế so với giá cả thị trường và sẽ có điều chỉnh phù hợp. Riêng 5% phụ cấp độc hại, trước đây đã được công ty trả trực tiếp vào lương cho công nhân. Tuy nhiên, thời gian gần đây, chuyển qua chi trả bằng hiện vật (sữa). Nếu công nhân có nhu cầu trả trực tiếp bằng tiền, công ty sẽ thực hiện sau khi xin ý kiến của Sở LĐ-TB&XH Nghệ An và Ban quản lý KKT Đông Nam.

Điều kiện làm việc tại xưởng sơn B1 cũng sẽ được cải thiện khi công nhân trở lại làm việc bằng cách lắp đặt hệ thống thông gió, làm mát. Công ty không ép công nhân tăng ca. Nếu chủ quản bắt ép công nhân tăng ca, đề nghị phản ánh trực tiếp lên giám đốc để xử lý. Công ty cũng cam kết sẽ xây dựng thêm nhà xe cho công nhân và truy cứu trách nhiệm của những cá nhân liên quan nếu để mất xe của công nhân.



Và yêu cầu 2 cán bộ văn phòng (góc phải, phía dưới) xin lỗi vì đã xúc phạm người lao động

Cũng trong buổi đối thoại này, phía công ty cũng đề nghị công nhân quay trở lại làm việc vào sáng ngày 23/5. Trong thời gian đình công, công nhân sẽ không được trả lương.

Thế nhưng, việc công ty không đồng ý tăng lương cho công nhân đã khiến tình hình diễn biến xấu đi. Đến sáng ngày 23/5, hàng nghìn công nhân vẫn tập trung trước cổng công ty và không đồng ý vào làm việc. Cho rằng một số cán bộ văn phòng đã có những lời lẽ xúc phạm tới người lao động, hàng trăm công nhân đã kéo đến trước cổng khu nhà văn phòng đòi “tính sổ” với các nhân viên này. Lực lượng chức năng đã phải làm việc hết công suất để ngăn đám đông ùa vào văn phòng công ty.

Tuy nhiên, trong quá trình xô đẩy, đã có 2 nữ công nhân bị ngất xỉu và được đưa đến Bệnh viện 115 Nghệ An để cấp cứu. Danh tính của 2 công nhân bị thương được xác định là Trần Thị Thắm và Nguyễn Thị Duyên.



Các công nhân cho biết, sẽ không trở lại làm việc nếu không được tăng lương và chưa nhận được lời xin lỗi của cán bộ văn phòng công ty

Trước tình hình căng thẳng, 2 cán bộ văn phòng tên Lưu và tên Nga đã ra nói chuyện với công nhân. Tuy nhiên, 2 cán bộ này khẳng định, họ không xúc phạm công nhân do đó nhất định không xin lỗi. Trong khi đó, rất nhiều công nhân có mặt đều khẳng định, 2 người này đã có lời lẽ xúc phạm người lao động hết sức nặng nề, do vậy công nhân yêu cầu 2 cán bộ này phải xin lỗi người lao động. Không đạt được tiếng nói chung, 2 cán bộ này đành rút vào văn phòng.

Theo các công nhân, nếu chưa nhận được lời xin lỗi từ cán bộ văn phòng của công ty và chưa được tăng lương, họ sẽ tiếp tục đình công.

Theo DânTrí

[alamit]

Công nhân Đình Công / Xuống Đường?
2 Cuộc Đình Công ở 2 Xưởng: Canon Hà Nội, Dct Quảng Nam,
Lý do: lương thấp lại bị giảm lương, làm nhiều giờ, mắng chửi thợ…



HANOI/QUANG NAM — Thiên đường của giai cấp công nhân lại xảy ra những cuộc đình công mới. Hai cuộc đình công lớn đã xảy ra tại Quảng Nam và Hà Nội, tại 2 công ty ngoại quốc.

Bản tin báo Dân Việt nói về tình hình ở Quảng Nam, rằng vào khoảng 7 giờ ngày 6.6, gần 700 công nhân của Nhà máy May Dacotex Chu Lai (đóng tại Khu Công nghiệp Bắc Chu Lai, huyện Núi Thành, Quảng Nam) đã đình công đòi các quyền lợi.

Bản tin nói, nhiều công nhân cho biết, mỗi ngày, công nhân làm việc từ 7 giờ 30 đến 17 giờ nhưng lương vẫn chỉ được từ 1,2 triệu – 1,5 triệu đồng. Nếu tăng ca từ 17 giờ đến 20 giờ, mỗi giờ được thêm 2.000 đồng/người, còn làm cả ngày Chủ nhật chỉ được 15.000 đồng/người. Nhiều lần, công nhân yêu cầu công ty tăng lương nhưng phía công ty phớt lờ.

Đến khoảng 10 giờ cùng ngày, không gặp được giám đốc, gần 700 công nhân tiếp tục đình công trước cổng công ty. Sau đó, bà Ngô Thị Ánh Nguyệt – Quản đốc phân xưởng may yêu cầu công nhân vào bên trong để làm việc.

Báo Dân Việt cũng kể rằng một phóng viên báo Thanh Niên – thường trú tại Quảng Nam đã bị “bà Nguyệt cùng một số cán bộ của công ty một mực mời phóng viên Lê Hoàng Sơn vào trụ sở bảo vệ của công ty để làm việc. Tại đây phóng viên Sơn đòi lập biên bản việc giật máy ảnh nhưng cán bộ công ty không chịu và cương quyết yêu cầu ông Sơn phải xóa những tấm ảnh chụp bà Nguyệt.”

Báo Lao Động kể rằng, công nhân Dacotex bị xử ép là thông báo hạ bậc lương:

“…Theo các CN, trước ngày nhận lương 5 ngày (Cty trả lương ngày 10.6), thì họ nhận được thông báo hạ bậc lương. Lương tháng của họ được Cty tính theo bậc lương và tiền khoán sản phẩm, nhưng nay CN đang có lương theo bậc 3 thì hạ xuống bậc 2, bậc 2 thì hạ xuống bậc 1, riêng bậc 1 thì giữ nguyên, còn tiền khoán sản phẩm cũng bị hạ xuống theo.

Trong khi đó, thời gian làm tăng ca quá nhiều nhưng giá tiền công thì quá thấp, mỗi CN chỉ được trả 2.000 đồng/giờ lao động tăng ca và phải làm liên tục từ 17h-20h mỗi ngày. Cty cũng không nộp BHXH cho CN, nên cả CN nghỉ thai sản cũng không được trả lương…”

Mặt khác, báo Thanh Niên loan tin về tình hình công nhân Canon Việt Nam đình công đòi tăng lương ở thủ đô Hà Nội.

Bản tin nói, vào sáng Thứ Năm 7.6, công nhân làm việc tại Công ty Canon Việt Nam ở KCN Thăng Long (H.Đông Anh, Hà Nội) đã đồng loạt đình công yêu cầu tăng lương giảm giờ làm.

Theo phản ánh từ công nhân với báo Thanh Niên, cuộc đình công bắt đầu từ 4 giờ sáng. Công nhân tại các phân xưởng lắp ráp đồng loạt dừng dây chuyền, tạm dừng công việc để đưa yêu cầu đòi tăng lương.

Khi thấy phóng viên báo Thanh niên tới, “2 trưởng nhóm nữ với khuôn mặt cau có, tiến về phía phóng viên đề nghị cho biết danh tính và yêu cầu không được chụp ảnh hay ghi hình.”

Bản tin ghi lời các công nhân tham gia đình công phản ánh, thời gian gần đây, các dây chuyền làm việc lắp đặt thêm vài chục bộ thiết bị, máy móc. Trong khi đó, nhân lực lại không được tăng cường, có bộ phận còn bị cắt giảm nên công nhân thường xuyên phải làm việc 9 tiếng một ngày.

Một công nhân làm việc tại phân xưởng lắp ráp 2 cũng cho biết, làm việc quá giờ đã đành, thời gian nghỉ giải lao giữa ca quá ít nên không đảm bảo phục hồi sức lao động.

Báo Thanh Niên cũng ghi lời một công nhân, “Nghỉ giữa ca chỉ khoảng 7 – 8 phút, nhà vệ sinh quá tải, công nhân phải xếp hàng chờ đến lượt. Chẳng may muộn vài phút về đến phân xưởng, quản đốc mắng chửi thậm tệ, xúc phạm công nhân.”